►「リーダーシップ行動調査」とは
グロービス・エグゼクティブ・スクールのリーダーシップ・デベロップメント・プログラム（LDP）受講時に実施いただく調査です。
受講生ご自身および上司・同僚・部下など各2名以上（8～10名程度）から、日常の職務におけるリーダーシップ行動について評価を受ける360度フィードバック調査となります。本人のリーダーシップ行動を多面的に把握し、今後の成長につなげることを目的としています。
フィードバックシートには、同一の質問に対する自己評価と他者評価のスコアが並べて表示され、認識のギャップや強み・課題が明確になります。Day4のセッションでは、このフィードバック内容をもとに、振り返りと今後のアクションに向けたセッションが実施されます。
►「コミットメントシート」とは
本プログラムでの学びをもとに、自分が目指す「リーダーとしてのビジョン」を描き、その実現に向けた具体的な行動計画を言語化するためのツールです。
まず、リーダーとして果たすべき役割や大切にしたい価値観、自身の強み・弱みを整理します。そのうえで、設定したビジョンの実現に向けて、どのようなマインドセットや行動習慣が必要かを明確にし、記載していきます。
►提出時期・設問内容